Oceń swoje umiejętności
Profesjonalne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych wymaga odpowiedniego przygotowania i umiejętnego wykorzystania technik rekrutacyjnych. Niezależnie od posiadanej wiedzy teoretycznej i doświadczenia, warto czasem sprawdzić swoje umiejętności.
Bez względu na to, czy zatrudniamy pracownika na stałe czy na określony czas, rozmowy z kandydatami są czasochłonne i nie należą do najłatwiejszych.
Ponieważ zarówno własne braki, jak i poczynione postępy, najlepiej poznaje się w praktyce, przedstawiamy poniżej test, który może pomóc w ocenie własnego sposobu prowadzenia rozmów oraz wskazać na ewentualną potrzebę udoskonalenia dotychczas wykorzystywanych technik.
Po spontanicznym wybraniu odpowiedzi na każde z pytań należy podsumować liczbę uzyskanych punktów, przy czym odpowiedź „nigdy” oznacza 1 punkt, „czasami” — 2 punkty, „często” — 3 punty, a „zawsze” — 4 punkty.
Opracowanie AK
Na podstawie książki
Tima HinndleŐa, Rozmowy kwalifikacyjne, Wydawnictwo Wiedza i Życie, Warszawa 2000