"15 grudnia w Płocku podczas kolejnego spotkania negocjacyjnego dotyczącego ustalenia zasad świadczeń dla odchodzących pracowników związanych z wprowadzeniem czterobrygadowego systemu organizacji czasu pracy, pracodawca oraz wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe parafowały porozumienie restrukturyzacyjne, dające pracownikom możliwość otrzymania dodatkowych odpraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy" - głosi komunikat.
Kwoty odpraw będą uzależnione m.in. od trybu rozwiązania umowy, wysokości wynagrodzenia i stażu pracy, a maksymalna wysokość odpraw może wynieść 95 tys. zł. Porozumienie wejdzie w życie po zatwierdzeniu przez odpowiednie organy związkowe oraz zarząd PKN Orlen, podano również.
Niezależnie od wynegocjowanego porozumienia strony uzgodniły także, że wraz z jego wejściem pracodawca utrzyma dodatkowe 7 dni wolnych dla pracowników w obszarze produkcji, udzielanych na dotychczasowych zasadach. Strony omówiły także inne tematy związane z wejściem w życie nowej organizacji pracy jak m.in. kwestie wyrównania dodatku zmianowego dla pracowników produkcji itp.
Szczegółowy harmonogram i zasady porozumienia będą komunikowane po jego wejściu w życie, podsumowano w komunikacie.
