Stosunek wynagrodzenia prezesa koncernu Walmart Michaela T. Duke'a do przeciętnych płac zwykłych w tej firmie ma się jak 1034 do 1. Prezes koncernu zarobił w rok ponad 23 mln USD, a wynagrodzenie "szaraków" wyniosło w tym samym czasie nieco powyżej 22 tys. USD.
2Zestawienie stworzyła firma PayScale, która zajmuje się badaniem wynagrodzeń pracowników. Zarobki prezesów ściągnięto natomiast z listy największych koncernów w USA według magazynu "Fortune".
Walmart, gigantyczna sieć supermarketów jest przykładem największego "odpłynięcia" prezesa, którego zarobki w porównaniu do płac zwykłych pracowników są ponad tysiąc razy wyższe. Drugi na liście szef koncernu Target Gregg W. Steinhafel ma pensję wyższą "tylko" 597 razy.
W czołówce nie brakuje znanych nazwisk, jak Robert A. Iger z Walta Disney'a, Rupert Murdoch z News Corp i James Dimon z banku JPMorgan Chase.
PayScale podaje także przykłady prezesów, których płace nie odbiegają tak znacząco od wynagrodzeń podwładnych. Kim oni są? Słynny inwestor Warren Buffett pobiera z Berkshire Hathaway 490 tys. USD rocznie, podczas gdy pracownicy zarabiają ponad 53 tys. Podobny stosunek jest w gigancie technologicznym Microsoft - prezes zarabia blisko 1,4 mln, a pracownik 110 tys.
10 największych dysproporcji w zarobkach
1. Michael T. Duke - Walmart - 1034
2. Gregg W. Steinhafel - Target - 597
3. Robert A. Iger - Walt Disney - 557
4. David M. Cote - Honeywell - 440
5. Rupert Murdoch - News Corp - 409
6. Irene B. Rosenfeld - Kraft Foods - 388
7. Randall L. Stephenson - AT&T - 382
8. Brian L. Roberts - Comcast - 370
9. James Dimon - JPMorgan Chase - 355
10. Terry J. Lundgren - Macy's - 345