Wspólna Reprezentacja Związkowa (WRZ) związków działających w Poczcie Polskiej (PP) nie weszła w spórzbiorowy z pracodawcą - poinformował w czwartek rzecznik prasowy Poczty w komunikacie przesłanym PAP. Na 27 kwietnia zaplanowano spotkanie kierownictwa z przedstawicielami związków zawodowych.
"Nadal kontynuowany jest dialog społeczny w Poczcie Polskiej. Trwają intensywne prace nad przygotowaniem pakietu socjalnego" - czytamy w komunikacie rzecznika.
Jak poinformowali w poniedziałek na konferencji prasowej przedstawiciele związków zawodowych działających w Poczcie, pracownicy zaakceptowali w referendum możliwość przeprowadzenia akcji protestacyjnej ze strajkiem włącznie.
1 maja w firmie mają być powołane trzy dodatkowe piony tzw. biznesowe, czyli Centrum Usług Pocztowych, Centrum Usług Transportowych i Centrum Usług Koncesjonowanych - podali związkowcy.
Poinformowali również, że tydzień temu resort infrastruktury przekazał związkowcom do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji oraz Prawa pocztowego; projekt ten otwiera drogę do komercjalizacji i ewentualnej prywatyzacji przedsiębiorstwa.
Związkowcy zapowiedzieli, że skierują do dyrektora generalnego wezwanie do wstrzymania zmian planowanych od 1 maja. Resort infrastruktury wezwą natomiast - jak zapowiedzieli - do wstrzymania prac nad projektami nowelizacji tych ustaw.
Związkowcy obawiają się, że w ślad za restrukturyzacją w jej obecnym kształcie pójdą zwolnienia dużych grup pracowników. W czwartek rzecznik Poczty poinformował, że wszystkie dotychczasowe rozwiązania organizacyjne przygotowały specjalne zespoły, w których pracowało blisko 300 pocztowców. Kierunki zmian oraz projekty zostały zaprezentowane Radzie Poczty Polskiej, w skład której - obok przedstawicieli resortu infrastruktury - wchodzą również przedstawiciele załogi.
WRZ zawarła 12 stycznia z dyrektorem generalnym porozumienie nt. wynegocjowania i podpisania w możliwie najkrótszym terminie pakietu socjalnego dla pracowników - podał rzecznik.
Dotychczas wprowadzone zarówno w statucie, jak i regulaminie organizacyjnym Poczty zmiany nie powodują żadnych negatywnych dla pracowników przedsiębiorstwa skutków. W okresie prowadzonej restrukturyzacji nie nastąpiły zwolnienia, a przekształcenie PP w jednego pracodawcę nie spowodowało zmiany warunków pracy i płac,informuje rzecznik Poczty.