Coraz częściej pracownicy decydują się na zmianę miejsca pracy bez podjęcia próby polepszenia warunków zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Aż 35 proc. specjalistów i menedżerów z Warszawy, badanych przez firmę rekrutacyjną Devire, przyznaje, że nigdy nie pytało pracodawcy o lepszewarunki pracy (awans lub podwyżkę).
Natomiast 29 proc. zrobiło to w ciągu ostatniego pół roku. Jeśli chodzi o województwa, najrzadziej o wyższe stanowisko i lepsze warunki finansowe proszą mieszkańcy zachodniopomorskiego (38 proc.) i podlaskiego (37 proc.). Natomiast najczęściej z takimi prośbami zwracają się do swoich pracodawców osoby mieszkające w województwie lubelskim i lubuskim (po 77 proc. wskazań), a także łódzkim, kujawsko-pomorskim oraz świętokrzyskim (po 74 proc. wskazań).
Zdaniem Roberta Błażycy, dyrektora do spraw relacji z klientami z firmy Devire, wynika to przede wszystkim z dużo mniejszej liczby ofert pracy w wymienionych regionach. Dla przykładu w województwie mazowieckim jest ponad 11 tys. aktualnych ofert pracy, a w województwie świętokrzyskim jednie 754.
— W dużych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, szeroki wachlarz ofert pracy przekłada się na mniejszą konkurencyjność wśród kandydatów. Dlatego właśnie mieszkające tam osoby znacznie rzadziej rozmawiają o awansie lub podwyżce — podsumowuje Robert Błażyca.