Przeciętny pan dyrektor zarabiał w ubiegłym roku aż 10 tys. zł miesięcznie, przeciętna pani dyrektor - jedynie 6450 zł - podaje Sedlak&Sedlak na podstawie własnego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Próba objęła aż 161 tys. osób.
Agencja podaje, że różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w naszym kraju występują na wszystkich szczeblach zatrudnienia, we wszystkich grupach wiekowych, we wszystkich branżach, województwach, przy wszelkich możliwych stażach pracy, a także niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa.
Największe dysproporcje panowały w regionie Trójmiasta, Katowic i Warszawy oraz w dużych przedsiębiorstwach.
Ogólnokrajowa mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła w 2015 r. 3400 zł, mężczyzn - 4200, co oznacza że tzw. luka płacowa wyniosła w Polsce 19 proc.
Szczegóły badania są dostępne w prowadzonym przez Sedlak&Sedlak portalu wynagrodzenia.pl