Według raportu Assessment Systems Polska, za wynik finansowy firm w 17-24 proc. odpowiada osobowość menedżera.
Tymczasem krajowa kadra zarządzająca cechuje się niską samooceną i małą odpornością na stres. Nasi szefowie łatwo się denerwują i często ulegają nastrojom, co niekiedy neutralizuje ich atuty — dobre wykształcenie, wysokie kompetencje zawodowe, komunikatywność i otwartość na nowe technologie.