Powstaje forum wymiany informacji
Dyrektor personalny 1999 roku
W tegorocznej edycji konkursu na dyrektora personalnego nie zamierzamy szykować rewolucyjnych zmian. Mogą w nim brać udział menedżerowie personalni oraz samodzielni pracownicy departamentu kadr z co najmniej roczną praktyką. Na nasze ręce do końca stycznia należy przesłać krótki dwu-,trzystronicowy opis działalności, poparty dwiema referencjami. Na tej podstawie jury, w skład którego wchodzą m.in. laureaci poprzednich edycji, wyłoni dziesiątkę finalistów. Spośród nich zostanie wybrany dyrektor personalny roku, który w nagrodę pojedzie na wycieczkę zagraniczną. Jako jednego ze współorganizatorów imprezy cieszy mnie to, że uczestnicy są coraz bardziej świadomi, że udział w konkursie pomaga im w dalszym kształtowaniu kariery zawodowej. Poza tym między samymi dyrektorami personalnymi tworzy się ciekawe forum wymiany informacji i doświadczeń.
Piotr Wielgomas, prezes zarządu BIGRAM