Pożądane przedszkole obok biura

opublikowano: 04-11-2018, 22:00

Wśród najczęstszych benefitów, które pracodawcy oferują pracownikom-rodzicom, są elastyczny czas pracy (36 proc. wskazań), dodatkowe urlopy (31 proc.) oraz możliwość pracy zdalnej (30 proc.) — wynika z analizy Pracuj.pl.

Tymczasem aż 71 proc. zatrudnionych matek i ojców wskazuje, że w miejscu pracy najbardziej brakuje im dostępu do żłobka lub przedszkola. Zdaniem ekspertów, zapewnienie pracownikom tego typu świadczenia umożliwi im szybszy powrót z urlopów wychowawczych.

Przedsiębiorcy z sektora MŚP, którym nie opłaci się stworzenie własnego, firmowego przedszkola z oddziałem żłobkowym, mogą przykładowo znaleźć tego typu placówkę w biurowcu, w którym mają biuro lub w bliskim sąsiedztwie swojej siedziby — a następnie wykupić część miejsc dla dzieci swoich pracowników i je dofinansować. Oprócz korzyści z dziedziny HR takie działanie pomoże w tworzeniu wizerunku pracodawcy jako nowoczesnej, prorodzinnej firmy, faktycznie dbającej o pracowników.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Paulina Kostro

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Tematy

Puls Biznesu

Nieruchomości / Pożądane przedszkole obok biura