Firma doradczo-audytorska KPMG przeprowadziła badanie gotowości przedsiębiorców do wdrożenia pracowniczych programów kapitałowych (PPK). Spośród ankietowanych firm, zatrudniających powyżej 250 pracowników, pełną gotowość zadeklarowało jedynie 19 proc. z nich i taki odsetek przedsiębiorców stwierdził, że ich systemy IT są odpowiednio przygotowane do obsługi programu.
Zdecydowana większość firm (92 proc.) odpowiedziała, że wdroży tzw. minimalną jego wersję. Wariant ten nakłada na pracodawców obowiązek wpłaty na PPK 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Od dobrowolnej decyzji pracodawcy zależy, czy zamierza rozszerzyć wysokość składki o dodatkowe 2,5 proc. Z tej możliwości planuje skorzystać tylko 3 proc. ankietowanych firm.
Kłopotów z realizacją u siebie pracowniczych planów kapitałowych obawia się aż 62 proc. ankietowanych firm.