Na polskim rynku pracy wyraźnie widać, że oprócz ludzi młodych rozpoczynających życie zawodowe grupą wiekową mającą największe trudności ze znalezieniem pracy są osoby w wieku 55+. Z przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad badania rynku pracy wynika, że zdecydowana większość firm nie prowadzi aktywnych działań sprzyjających zatrudnieniu i zatrzymaniu pracowników w wieku 55+.
Tylko co trzeci respondent przyznał, że firma, w której pracuje, aktywizuje do pracy takie osoby. Istnieje też wiele stereotypów dotyczących zatrudniania osób 55+. Należy do nich przede wszystkim przekonanie o trudnościach w przyswajaniu wiedzy, zwłaszcza w zakresie nowych technologii. Aż 42 proc. uważa, że są to osoby mniej produktywne, przy czym 2/3 badanych nie zgadza się ze stwierdzeniem, że osoby 55+ częściej chodzą na zwolnienia lekarskie.
— Pracodawcy często obawiają się współpracy z osobami dojrzałymi, przeraża ich między innymi istnienie 4-letniej ochrony przedemerytalnej.Ochrona ta z uwagi na nowelizację przepisów i wydłużenie wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę trwać może nawet dłużej niż 4 lata — mówi Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i spraw publicznych firmy Randstad.
Randstad zapytał również o opinie na temat wieku emerytalnego w Polsce. Ponad połowa badanych stwierdziła, że będzie zmuszona pracować dłużej, niż przewidują to obecnie obowiązujące przepisy, przy czym ponad 90 proc. za granicę wieku, do którego spodziewają się kontynuować pracę, uważa 70. rok życia. Co ważne, aż 63 proc. osób biorących udział w badaniu uważa, że oszczędzanie na emeryturę to obowiązek każdego z nas.
— Jako że demografia w Polsce charakteryzuje się tendencją spadkową (brak pełnej zastępowalności pokoleń), a procesy migracyjne są faktem, podobnie jak w wielu innych krajach europejskich czeka nas znaczny niedobór pracowników w stosunkowo krótkiej perspektywie czasowej. Zatrudnianie znacznie większej liczby osób z grupy wiekowej 55+ wydaje się niezbędne. Dlatego czas na zmianę tego nastawienia, bo aktywizacja zawodowa osób w wieku 55+ dotyczy lub dotyczyć będzie każdego z nas — podkreśla Agnieszka Bulik. © Ⓟ