Pracodawcy chcą miej płacić za chorobowe pracowników - prasa

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 16-02-2006, 08:02

Pracodawcy chcą mniej płacić za zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Statystycznie jedna osoba pracująca w gospodarce narodowej (wszystkich jest około 12,7 mln) przebywa na zwolnieniu lekarskim średnio przez 12,6 dnia w ciągu roku . Pracodawcy oraz ZUS wypłacili w 2004 r. pracownikom 6,2 mld zł z tytułu zasiłku chorobowego.

Pracodawcy chcą mniej płacić za zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Statystycznie jedna osoba pracująca w gospodarce narodowej (wszystkich jest około 12,7 mln) przebywa na zwolnieniu lekarskim średnio przez 12,6 dnia w ciągu roku . Pracodawcy oraz ZUS wypłacili w 2004 r. pracownikom 6,2 mld zł z tytułu zasiłku chorobowego. Zwolnienia chorobowe kosztowały ZUS około 4 mld zł, a 2 mld zł - pracodawców - pisze "Dziennik Polski".

`"To są gigantyczne pieniądze, które w istotny sposób zwiększają koszty pracy, a które można i powinno się znacznie ograniczyć" - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. "Dlatego przygotowujemy propozycje zmian w tej dziedzinie i zamierzamy je przedstawić na najbliższym posiedzeniu zespołu ds. prawa pracy Komisji Trójstronnej" - dodaje.

"Postulujemy wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisu, na mocy którego pracodawcy płaciliby wynagrodzenie choremu pracownikowi za 14, a nie jak dotychczas za 33 dni w roku" - mówi dr Spytek-Bandurska (za każdy następny dzień płaci ZUS) - "Alternatywą jest pomysł, by ZUS płacił za pierwsze 2 lub 3 dni każdego zwolnienia lekarskiego, a za kolejne - pracodawca. Większość pracodawców wolałaby, aby w życie weszło to drugie rozwiązanie, bo najwięcej jest zwolnień krótkich, kilkudniowych" - dodaje.

Przyznaje, że ostateczny kształt projektu będzie zależał przede wszystkim od możliwości finansowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. "Nasze postulaty są wzorowane na ustawodawstwie obowiązującym w wielu krajach europejskich, gdzie np. za pierwszy dzień lub kilka pierwszych dni przebywania na zwolnieniu lekarskim koszty ponosi pracownik" - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska.

W Polsce przez krótki czas obowiązywało prawo obciążające finansowo pracownika za pierwszy dzień zwolnienia chorobowego. Parlament zmienił jednak te przepisy, bo lekarze zaczęli masowo wypisywać dłuższe zwolnienia lekarskie.

"Zamiast rezygnować z tego prawa, należało zaostrzyć walkę z "lewymi" zwolnieniami" - mówi Zbigniew Żurek, wiceprezydent Business Centre Club, sekretarz Komisji Trójstronnej.

"DP" pPrzypomina, że w ubiegłym roku w wyniku przeprowadzonych 294,3 tys. badań kontrolnych, zasiłek chorobowy wstrzymano prawie 31 tys. osób, czyli uznano je za zdolne do pracy. Kwota wstrzymanych z tego tytułu świadczeń wyniosła ponad 4,6 mln zł.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane