Problemy z przyciąganiem do firmy utalentowanych pracowników mają nie tylko firmy w Polsce, lecz także w Rumunii. Jak sobie tam radzą?
— Najważniejsze są metody rekrutacji, a konkretniej — ich różnorodność. Stosowanie zróżnicowanych metod rekrutacji umożliwia dotarcie do utalentowanych pracowników — twierdzi Radu Pandit, wiceprezes do spraw personalnych w rumuńskim browarze Ursus (grupa SABMiller).
Jedna z najbardziej skutecznych, według niego, metod to system wewnętrznych rekomendacji (ang. in-house recommendations). Właśnie w ten sposób zatrudniono aż połowę pracowników przyjętych do browaru w ostatnich trzech miesiącach. W tym roku browar Ursus będzie tak rekrutował pracowników na stanowiska menedżerskie i produkcyjne.