Motywują. Dają przyjacielskie rady. To mentorzy, szefowie dużych firm. Ich podopiecznymi są studenci MBA.
Program mentorship prowadzi International University of Monaco (IUM). Umożliwia on studentom ostatnich lat studiów magisterskich i programu MBA nawiązanie kontaktów z osobami ze świata biznesu i zasięgnięcia od nich porad co do studiów i planów zawodowych. Mentor dzieli się swoim doświadczeniem, inspiruje i motywuje do pracy. Relacja z nim opiera się na zaufaniu i jest dostosowana do potrzeb studenta. Korzyści odnosi nie także mentor. Dla niego taki kontakt to sposób na sprawdzenie umiejętności pedagogicznych, ale też pretekst do spojrzenia na siebie i swoje osiągnięcia okiem studenta.
W 2008 r. w programie IUM uczestniczyło 85 mentorów. W tym prezesi i członkowie kadry zarządzającej międzynarodowych koncernów. np. Adidasa, Giorgio Armaniego, Vivienne Westwood, Gucci Group, HSBA Private Banking, Haywood Securities, Merrill Lynch, Société Générale, Credit Suisse.
Student musi się spotkać z mentorem przynajmniej cztery razy przed uzyskaniem dyplomu. Tematy rozmów są uzgadniane indywidualnie. Przy znalezieniu mistrza może pomóc uczelnia, ale student może też sam zaproponować i próbować nawiązać kontakt z osobą, którą sobie wybierze.
Na pierwszym spotkaniu omawia się ogólne zasady współpracy. Pozwala ono sprawdzić, czy osobowości pasują do siebie i czy oczekiwania obu stron są podobne. Potem wyznacza się cele i zasady kolejnych spotkań. Niektórzy studenci widzą się z mentorami nawet raz lub dwa razy w tygodniu. Praktykuje się też kontakty przez pocztę elektroniczną i telefon, szczególnie gdy mentor przebywa w innym kraju niż Monako.
Studenci najczęściej wybierają przewodnika biznesowego z branży, w której chcieliby pracować po studiach. Pozwala to poznać realne warunki pracy w sektorze i łatwiej "wejść" do niego jako pracownik. Takie kontakty są też kluczem do znalezienia pracy.