Przed czterdziestką chcą najwięcej

Dorota Czerwińska
opublikowano: 04-12-2009, 00:00

Najwyższych płac oczekują osoby w wieku 35-39 lat. Później średnia oczekiwań spada.

Najtańsi specjaliści są w Lublinie

Najwyższych płac oczekują osoby w wieku 35-39 lat. Później średnia oczekiwań spada.

Pracownicy tuż przed czterdziestką chcą zarabiać średnio 4155 zł brutto — wynika z analizy deklaracji osób rejestrujących się w portalu Pracuj. pl. Oczekiwania finansowe rosną skokowo o około 500-1000 zł właśnie do tego wieku. Potem się obniżają. Internauci po 45. roku życia zadowolą się pensją o ponad 7 proc. niższą niż ta, którą chcą dostawać osoby w wieku 35-39 lat.

Z kolei większość (64 proc.) internautów poniżej 23 roku życia, a więc dopiero wchodzących na rynek pracy, zadowoliłaby się pensją dużo niższą niż średnia krajowa (wynosi około 3200 zł): 1000-2000 zł brutto, a co piąty 2000-3000 zł brutto.

Wycena 30-latka

Najbardziej wymagający są 30-latkowie z woj. mazowieckiego — średnio chcieliby zarabiać prawie 5000 zł brutto. To o 1000 zł więcej niż ich rówieśnicy z woj. pomorskiego, które znalazło się na drugim miejscu. Najniższe oczekiwania finansowe mają ich rówieśnicy z Lubelszczyzny — średnio nieco ponad 3000 zł brutto miesięcznie. O kilkadziesiąt złotych więcej wynosi średnia w świętokrzyskim, podlaskim i podkarpackim.

— Najwyższe oczekiwania mają ci, którzy szukają pracy w regionach, gdzie jej popdaż jest stosunkowo duża, ale też wysokie koszty utrzymania. Wykres obrazujący oczekiwania finansowe mieszkańców Mazowsza i Lubelszczyzny pokazuje, jak duże mogą być dysproporcje między sąsiadującymi województwami, których stolice dzieli niewiele ponad 160 kilometrów — mówi Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj. pl.

Większość (65 proc.) 30-latków z Lubelszczyzny chciałaby zarabiać 1000- -3000 zł brutto, a z Mazowsza tylko 31 proc. W tym drugim regionie częściej za to wskazywano najwyższe przedziały (powyżej 8000 zł — 10 proc., 12 000 zł — 6 proc., gdy na Lubelszczyźnie zaledwie 3 proc.).

Im wyżej, tym drożej

Szukający pracy na stanowisku asystenckim oczekują średnio 2701 zł brutto, samodzielni specjaliści już o 1200 zł więcej (3933 zł brutto). O ponad jedna trzecią rosną oczekiwania na kolejnym poziomie, czyli menedżerów średniego szczebla — średnia to 6086 zł brutto.

Wśród menedżerów wyższego szczebla bardziej cenią się mężczyźni. Ponad jedna trzecia z nich chciałby zarabiać powyżej 12 tys. zł brutto. Wśród kobiet — tylko 24 proc. Na tym szczeblu zarządzania często jednak indywidualnie negocjuje się warunki zatrudnienia, dlatego rzeczywiste oczekiwania mogą znacznie przekraczać 12 tys. zł brutto, co było w badaniu granicą tego przedziału.

— Nasza analiza potwierdza dość oczywiste zjawisko, że najbardziej cenią się pracownicy w pełni sił produkcyjnych, którzy mają już doświadczenie zawodowe. Osoby bardzo młode, rozpoczynające karierę, zdają sobie sprawę z tego, że nie mogą oczekiwać wysokich kwot — oprócz wynagrodzenia w formie pensji dostają także cenne zawodowe doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości — komentuje Przemysław Gacek.

Dorota Czerwińska

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Dorota Czerwińska

Polecane