Przy okazji świąt kościelnych (Boże Narodzenie, Wielkanoc) albo branżowych (np. Barbórka), firmy tradycyjnie dają pracownikom prezenty. Jak zrobić, aby dla pracodawcy koszt był jak najniższy, a zarazem obdarowany nie miał z tego powodu dodatkowych problemów? Należy utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Muszą go utworzyć jednostki sektora finansów publicznych. Przedsiębiorcy —zgodnie z ustawą o tym funduszu — nie mają tego obowiązku. Ze środków funduszu można finansować tylko te cele socjalne, które zostały określone w ustawie. Mogą one być realizowane tylko na terenie Polski. Więcej w dzisiejszym „Przedsiębiorcy” dodatku „PB” oraz tutaj.
Puls Przedsiębiorcy – 3 października 2006
Przy okazji świąt kościelnych (Boże Narodzenie, Wielkanoc) albo branżowych (np. Barbórka), firmy tradycyjnie dają pracownikom prezenty. Jak zrobić, aby dla pracodawcy koszt był jak najniższy, a zarazem obdarowany nie miał z tego powodu dodatkowych problemów? Należy utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Muszą go utworzyć jednostki sektora finansów publicznych.