Od nowelizacji kodeksu pracy w 2004 r. spraw o naruszenie zakazu dyskryminacji jest coraz więcej. Wydłużyła się lista powodów, ze względu na które nie wolno dyskryminować. Wcześniej zakaz dotyczył tylko płci, obecnie także m.in. wieku, orientacji seksualnej, przynależności związkowej, rasy, religii. W treść pojęcia „zatrudnienie” ustawodawca włączył fakt „nawiązania stosunku pracy”. Zachodzi on już wtedy, gdy pracodawca rozpoczyna poszukiwanie pracownika. Brak ostrożności może mocno uderzyć przedsiębiorcę po kieszeni. Pracodawcy grozi odszkodowanie w wysokości nie mniejszej niż minimalne wynagrodzenie za pracę — obecnie 899,10 zł. Więcej w poniedziałkowym „Przedsiębiorcy” dodatku dziennika „Puls Biznesu” oraz tutaj.
Nowy rok przyniósł kilka istotnych zmian w programie przewidującym wsparcie polskich przedsiębiorstw za granicą. Ubiegających się w ramach tego działania o dofinansowanie udziału w targach, wystawach czy misjach gospodarczych od 1 stycznia obowiązuje krótszy, sześciotygodniowy okres dzielący złożenie wniosku od rozpoczęcia imprezy. Starając się o ten rodzaj wsparcia, warto także zwrócić uwagę, że jest on dostępny także na udział w imprezach, które odbędą się w roku 2007 i więc już po zakończeniu bieżącej perspektywy budżetowej. Warunkiem jest jednak złożenie wniosku do 2 sierpnia 2006 i podpisanie umowy do końca listopada tego roku. Więcej w dzisiejszym dodatku „Pulsu Biznesu” – „Pieniądze z Unii”.
Do końca stycznia 2006 przedsiębiorcy mogą zgłaszać swój udział w programie Cień Menedżera. Klinij i przeczytaj więcej www.pb.pl/cienmenedzera