RECENZJE
Regulamin wynagradzania
Jan Pióro
Pracodawca zatrudniający co najmniej pięciu pracowników obowiązany jest ustalić zasady wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w postaci zakładowego regulaminu wynagradzania, ale znaczny odsetek pracodawców wykazuje zdziwienie, że w ogóle musi jakieś wynagrodzenia wypłacać. W prezentowanym opracowaniu czytelnik znajdzie szczegółowe omówienie zagadnień związanych z pracą, przykłady regulaminów, a także wyciąg z najważniejszych aktów prawnych.
Polecam pracodawcom i pracownikom.
Wydawca: Difin.
Eugeniusz Ochendowski
Prawo administracyjne.
Część ogólna.
Reforma administracji wywołała znacznie mniej emocji niż można było się spodziewać po interesującym wejściu. Cała wściekłość obywatelska skupia się na reformach oświaty i służby zdrowia, ubezpieczenia dzięki bohaterskiej postawie ZUS nie wywołują już emocji, a co najwyżej uśmiech. Prezentowana książka to jasne, precyzyjnie i logicznie skonstruowane opracowanie zasad funkcjonowania zarówno administracji państwowej jak i samorządowej z podziałem kompetencji i zasięgu działania. Polecam studentom prawa i administracji.
Wydawca: TNOiK-Toruń.
Jan Tylka
Zdrowie menedżera
Menedżer jest szczeblem pośrednim między człowiekiem, a sztuczną inteligencją. Poprawny, kompetentny aż do bólu idealnie wybielonych zębów. Niektórzy bieg do kariery rozpoczynają już na ostatnim roku studiów, a kończą wraz z pierwszym zawałem. Po podłączeniu do plątaniny rurek i przewodów, a tego wszystkiego do komputera, człowiek wreszcie zaczyna dostrzegać drzewa (przez okno), słońce, ptaszki (też przez okno), a więc leży i podziwia do momentu aż go naprawią, a wtedy znowu zrywa się, by robić karierę. Książkę polecam żonom menedżerów, bo za jej pomocą z łatwością wyliczą, kiedy należy złożyć zapotrzebowanie na nowego męża.
Wydawca: Difin
Recenzent
Grażyna Sobolewska