PAP: Trwająca od 2000 roku reforma administracji Unii Europejskiej przyniosła znaczące usprawnienia i oszczędności - oświadczyła w poniedziałek Komisja Europejska.
Dzięki temu uda się ograniczyć nieuchronne dodatkowe koszty administracyjne instytucji unijnych związane z przystąpieniem 1 maja do UE 10 nowych krajów, w tym Polski. W tym roku będą one wyższe od ubiegłorocznych o 12 proc. i sięgną 6 mld euro, a w przyszłym roku wzrosną o dalsze 170 mld euro.
Spore oszczędności, także w sferze wynagrodzeń, przyniosą zmiany w statusie unijnego urzędnika, które wejdą w życie w dniu rozszerzenia Unii i pojawienia się w jej instytucjach pierwszych eurokratów z nowych państw członkowskich na stałych etatach.
Eksperci rozpoczynający pracę na najniższych szczeblach unijnej hierarchii będą na przykład zarabiać 3,5 tysiąca euro brutto miesięcznie, zamiast obowiązującej do niedawna stawki 4 tysięcy. Do tego dojdą oszczędności w zakresie emerytur, co w sumie pozwoli Unii zaoszczędzić 1 mld euro w ciągu następnych 15 lat.
Nie bez znaczenia jest też i to, że chociaż liczba ludności UE zwiększy się wskutek rozszerzenia o 20 proc. (a licząc z Rumunią i Bułgarią, przystępującymi w 2007 roku, nawet o 25 proc.) - liczba urzędników wzrośnie tylko o 15 proc.
Inną formą oszczędności jest powierzanie wielu zadań administracyjnych zewnętrznym biurom zatrudniającym urzędników na gorzej opłacanych umowach terminowych (12 mln euro rocznie mniej).
Powołanie wspólnego dla wszystkich instytucji UE Europejskiego Biura Rekrutacji Personelu (EPSO) zmniejsza koszty organizacji konkursów o 5 mln euro rocznie.
Głównie dzięki komputerom, internetowi i poczcie elektronicznej Komisja zredukowała też czterokrotnie objętość drukowanych dokumentów. W 2001 roku wydrukowano jeszcze 220 mln stron, a w 2003 roku już tylko 55 mln, co kosztowało 420 mln euro.
Na samym ponownym napełnianiu zużytych wkładów do drukarek zaoszczędzono w ubiegłym roku 400 tysięcy euro - pochwaliła się Komisja Europejska.
Mimo tych oszczędności od 1999 roku udało się skrócić średni czas oczekiwania na wypłatę unijnych pieniędzy należnych zewnętrznym kontrahentom z 54 do 43 dni.
Reforma wprowadziła także obowiązek strategicznego planowania, częstszych ocen wyników pracy urzędników, lepszej koordynacji, kontroli finansowej, a także większej mobilności. Dla przykładu żaden z obecnych dyrektorów generalnych nie piastuje swojego stanowiska dłużej niż pięć lat.