Nawet 250 inżynierów znajdzie pracę w powstającym w Częstochowie centrum badawczo-rozwojowym. Centrum tworzy amerykański koncern TRW, produkujący m.in. pasy i poduszki bezpieczeństwa do samochodów.
Rekrutacją zajmuje się katowickie biuro firmy doradztwa personalnego HAYS. Do końca roku centrum ma zatrudnić prawie 100 inżynierów. Pełna załoga, licząca 250 pracowników, powinna zostać skompletowana do końca 2008 r.
Zwerbowani będą się zajmowali analizą, badaniami i projektowaniem systemów bezpieczeństwa w samochodach. Produkty opracowane przez polskich inżynierów będą potem wykorzystywane na świecie.
— Miejsce pochodzenia kandydata w żaden sposób nie determinuje decyzji o jego zatrudnieniu. O pracę w Częstochowie mogą ubiegać się osoby z całej Polski. Najważniejsze, aby umiejętności kandydatów odpowiadały wymogom ich potencjalnego pracodawcy — mówi Barbara Korczyńska, koordynator katowickiego oddziału firmy HAYS.
Podstawowe warunki to: wyższe wykształcenie techniczne oraz znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. W celu praktycznego przetestowania tych umiejętności rozmowy rekrutacyjne będą prowadzone w tych językach.