Executive coaching — oferta dla szefów, właścicieli, członków zarządów, czyli menedżerów najwyższego szczebla. Rozwija umiejętności podejmowania strategicznych decyzji i zdolności przywódczych.
Business coaching — służy rozwiązywaniu problemów lub skokowemu rozwojowi umiejętności menedżerów. Chodzi głównie o realizowanie wyznaczonych zadań i celów. Analizuje się i poszukuje rozwiązań w konkretnych sytuacjach oraz rozwija umiejętności w wybranej dziedzinie.
Coaching grupowy — adresowany do zespołów roboczych. Pomaga rozwijać umiejętności współpracy w grupie i tworzyć w nim dobre relacje.
Coaching kariery — przeznaczony dla osób szukających, mających zamiar zmienić pracę lub chcących wrócić do czynnego życia zawodowego po przerwie, a także dla tych, którzy myślą o rozwoju swojej kariery.
Coaching personalny — doskonali nie tylko zawodowe, ale także osobiste kompetencje menedżerów. Koncentruje się na predyspozycjach osobowościowych wpływających na życie zawodowe i prywatne. Ale tylko w tym zakresie, jaki wspólnie z coachem zostanie ustalony.