Zarząd otrzymał od Komisji Referendalnej ostateczne wyniki Referendum strajkowego przeprowadzonego w dniach 18 - 19 czerwca 2007 r. W referendum wzięło ogółem udział 75,7 proc. pracowników firmy. Na wszystkie trzy zadane pytania uzyskano ponad 90 proc. odpowiedzi na TAK.
Pracownicy są za strajkiem: w obronie miejsc pracy w związku z planami likwidacji niektórych struktur organizacyjnych (m. in. Zespołów, Ekspedycji Prasy, Hurtowni), w przypadku prywatyzacji spółki bez zapewnienia pracownikom godziwego Pakietu Socjalnego oraz w obronie prawa pracowników do godziwego wynagrodzenia co oznacza w spółce niezwłoczną podwyżkę płacy zasadniczej w średniej wysokości nie niższej niż 22,75%
W opinii zarządu ryzyko przeprowadzenia strajku jest istotne. Władze spółki podkreślają, że żądania związkowców eskalują, odbiegając całkowicie od możliwości finansowych i sytuacji ekonomicznej firmy.
Spełnienie przez zarząd oczekiwań związków dotyczących podwyżki płac doprowadziłoby do zniweczenia rezultatów dotychczasowych działań restrukturyzacyjnych.
Spełnienie oczekiwań dotyczących prywatyzacji i Pakietu Socjalnego jest całkowicie poza kompetencjami zarządu spółki.
Zarząd przypomina równocześnie, że 8 grudnia 2006 r. zawarł ze związkami zawodowymi porozumienie wprowadzające od 1 stycznia 2007 r. dodatki stażowe, dwukrotnie wyższe niż zapisano w Kodeksie Pracy dodatki za pracę w nocy oraz wyższe odprawy emerytalne. W 2007 r., pomimo braku zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, co było celem Porozumienia z 8 grudnia 2006 r., Zarząd jednostronnie wprowadził te, korzystne dla pracowników, zmiany w życie. W ich wyniku wskaźnik wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce za okres styczeń-kwiecień 2007 r. wyniósł 3,4%.
Niezależnie od tego, w marcu 2007 r., zarząd podjął decyzję o ustaleniu
wskaźnika wzrostu wynagrodzeń, o którym mowa w Ustawie z dnia 16 grudnia 1994 r.
o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u
przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw - na poziomie 5,36% (wskaźnik na
rok 2007 ustalony przez Rozporządzenie Rady Ministrów wynosi 3,4%).
DI,
ESPI