Dla ponad połowy Polaków rodzaj i okres umowy to najważniejsze kryterium oceny pracodawcy. Ważne są też dobre warunki i relacje w pracy — wynika z badania TNS OBOP i Fundacji Obserwatorium Zarządzania. Dopiero na kolejnym miejscu znalazł się system wynagrodzeń, a na samym końcu możliwość rozwoju i system szkoleń.