W tym roku zamieszczono zaś już 31 podobnych ogłoszeń. Propozycje pochodzą od firm szkoleniowych, jak i tych, które szukają tzw. trenerów wewnętrznych, przekazujących pracownikom głównie wiedzę o produktach i usługach. Wśród najczęstszych wymagań są:
- wykształcenie wyższe (często kierunkowe lub/i psychologiczne, socjologiczne),
- udokumentowane doświadczenie trenerskie (minimum rok, często trzy lata),
- dobra znajomość angielskiego (drugi mile widziany),
- biegła obsługa aplikacji biurowych typu Microsoft Office,
- doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu,
- gotowość do częstych podróży i dyspozycyjność,
- zaangażowanie i motywacja.