Pracodawcy osób niepełnosprawnych doczekali się wyjaśnienia, jak wyliczać podwyższone koszty zatrudnienia.
Wczoraj na stronie internetowej Ministerstwa Polityki Społecznej (www.mps.gov.pl) ukazało się „Stanowisko w sprawie ustalania wysokości zwiększonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych”. Obowiązek wyliczania nakładało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym niepełnosprawnych z 18 maja (DzU nr 114, poz. 1194).
Wtedy właśnie okazało się, że dofinansowanie, jakie otrzymywali pracodawcy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych to już nie ryczałt, ale zaliczki, z których trzeba się rozliczyć do 15 lutego 2005 r. udowadniając, że poniosło się zwiększone koszty zatrudnienia niepełnosprawnych. Rozporządzenie określało katalog takich kosztów, ale nie wspominało, jak je wyliczać. Tymczasem każdemu, kto nie był w stanie rozliczyć się z dofinansowania groził zwrot całej otrzymanej z PFRON od maja pomocy. Nerwowej atmosfery wśród przedsiębiorców nie uspokoiła nowelizacja wspomnianego rozporządzenia, z 28 października (DzU nr 234, poz. 2345), bo i tu nie wspomniano o metodach (przywracało ono ryczałt na poziomie oznaczającym konieczność zwrotu części otrzymanej pomocy).
Stan niepewności trwał zatem blisko 7 miesięcy. W opublikowanym wczoraj stanowisku można znaleźć wzory pozwalające wyliczyć zwiększone koszty wynikające m.in. z dodatkowych urlopów, skróconego czasu pracy, wyższej absencji chorobowej, dłuższego czasu wykonywania czynności pracy, a także koszty adaptacji lub nabycia urządzeń przeznaczonych dla takich pracowników.