SCA inwestuje w szkolenia
Firma SCA Hygiene Products opracowała długofalowy program szkoleń dla pracowników. System nosi nazwę Akademia SCA i obejmie prawie 60 proc. zatrudnionych. Program ma pomóc pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji oraz uczyć wykorzystywania wiedzy w praktyce.
Polski oddział szwedzkiego koncernu papierniczego SCA Hygiene Product objął około 60 proc. pracowników 2-letnim programem szkoleń, noszącym nazwę Akademii SCA. Ich zakres obejmuje m.in. skuteczną komunikację między kolegami i szefami, style negocjowania i rozwiązywania problemów, techniki prezentacji, zarządzanie czasem oraz praktyczne zastosowanie zasad inteligencji emocjonalnej. Zajęcia odbywają się podczas 2-3-dniowych spotkań raz na sześć miesięcy.
Opracowano trzy różne moduły dla: przedstawicieli handlowych, menedżerów sprzedaży i menedżerów średniego szczebla. Uczestnicy Akademii SCA zobowiązani są do wdrażania zdobytych wiadomości w życie. Jednym z zadań, które będzie realizował między kolejnymi etapami szkolenia pracownik działu sprzedaży, uczący się technik negocjacji, może być wynegocjowanie możliwie najlepszych warunków wprowadzenia promocji.
— Okres przygotowania kolejnego szkolenia wynosi pół roku. Pozwala to na dostosowanie jego tematyki do aktualnych biznesowych potrzeb firmy. W ten sposób połączyliśmy cele szkolenia ze strategicznymi celami firmy — twierdzi Wojciech Szary, menedżer w firmie SCA Hygiene Products.
Za szkolenia prowadzone w ramach akademii firma zapłaci około 250 tys. zł rocznie.
Karolina Guzińska