Schneider Electric Polska wdroży SAP HR

Kamil Kosiński
17-07-2002, 00:00

Schneider Electric Polska podjął decyzję o wdrożeniu mySAP HR, wchodzącego w skład rozwiązania biznesowego mySAP.com. Projekt będą prowadzili konsultanci firmy IMG Information Management Polska w oparciu o metodologię PROMET SSW. Czas realizacji projektu określono na 6 miesięcy, a zakres funkcjonalny objęty wdrożeniem to: Administracja Kadrami, Zarządzanie Czasem Pracy, Lista Płac, Zarządzanie Organizacją. Decydując się na wdrożenie mySAP HR firma Schneider rozszerzy zakres funkcjonalny eksploatowanego od 2001 r. rozwiązania mySAP.com o kolejny moduł. Pozwoli to pełniej wykorzystać zalety zintegrowanego środowiska systemu SAP, szczególnie w aspekcie powiązania Płac z modułami finansowymi (FI, CO). Ponadto zamierzeniem Schneider Electric Polska jest stworzenie w oparciu o wdrożenie modułu HR wspólnego systemu dla wszystkich jednostek firmy w Polsce. System ten ma pomóc zoptymalizować procedury kadrowo-płacowe m.in. poprzez skrócenie cyklu rozliczenia płac, usprawnienie raportowania, automatyzację czynności administracyjnych oraz minimalizację innych miejsc przechowywania danych personalnych.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Kamil Kosiński

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Innowacji / Technologie / Schneider Electric Polska wdroży SAP HR