Zarząd koncernu zatwierdził nowy model pracy, który pozwoli na pracę zdalną w ograniczonym wymiarze. „Zmiany te będą również związane z innym stylem zarządzania, który koncentruje się na wynikach, a nie na czasie spędzonym w biurze” – stwierdził nowy dyrektor generalny Siemensa Roland Busch.
Siemens, który jest pierwszą dużą niemiecką firmą wprowadzającą trwałe zmiany w sposobie organizacji pracy personelu, poinformował, że nowy model będzie obowiązywał ponad 140 000 pracowników w około 125 lokalizacjach, w 43 krajach.