Służbowy sprzęt nie dla prywaty

Używanie służbowego laptopa i innych urządzeń biurowych do celów prywatnych jest niezgodne z prawem. A pracownik, który to robi dla osiągnięcia korzyści, zwłaszcza w ramach własnej działalności gospodarczej, musi się liczyć z rozwiązaniem umowy nawet w trybie dyscyplinarnym. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy (SN) w przypadku dyrektora, który korzystał z firmowego komputera i oprogramowania do załatwiania spraw swego przedsiębiorstwa. SN uznał to za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, do których należy ochrona mienia pracodawcy i stosowania się do jego poleceń. Chodzi o ingerencję przez zatrudnionego w prawo jego firmy do dysponowania własnym mieniem. Ale nie tylko. Głównym uchybieniem jest prowadzenie w godzinach pracy działalności innej niż ta, która wynika z umowy o pracę, a szczególnie konkurencyjnej. — Takie zachowania uderzają w zaufanie. Nielojalność pracowników zazwyczaj skutkuje brakiem woli kontynuowania dalszej współpracy z nimi – ostrzega Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.