Solidarność w KGHM grozi strajkiem, żąda podwyżek

Hanna Branecka
opublikowano: 2003-05-23 13:47

Solidarność w KGHM grozi strajkiem, żąda podwyżek Wojciech Żurawski POLKOWICE/LUBIN (Reuters) - Związkowcy z NSZZ Solidarność, działający w KGHM Polska
Miedź liczą, że w przyszłotygodniowym referendum, które może zdecydować o ogłoszeniu
strajku weźmie udział większość pracowników koncernu. Solidarność liczy, że opowiedzą się oni za wpisaniem do układu płacowego corocznych
podwyżek płac, a nie nagród jednorazowych, jak chce tego zarząd. Prezes Polskiej Miedzi
Stanisław Speczik ma natomiast nadzieję, że do strajku jednak nie dojdzie i deklaruje
otwartość rozmowy. "My chcemy wpisania do układu zbiorowego wzrostu płac, a nie deklaracji
jednorazowych wypłat" - powiedział w piątek w wywiadzie dla Reutera Józef Czyczerski, przewodniczący Sekcji Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarności, który jest także członkiem
rady nadzorczej KGHM. "Uważamy, że konieczne jest wprowadzenie do osobistych stawek zaszeregowania
pięcioprocentowego wskaźnika podwyżki płac w 2003 roku i uważamy, że to nie zagraża
bezpieczeństwu ekonomicznemu spółki" - stwierdził. NSZZ Solidarność skupia ponad cztery tysiące spośród 18 tysięcy pracowników
miedziowego koncernu. W połowie kwietnia zarząd KGHM Polska Miedź zakończył spór zbiorowy z trzema
związkami zawodowymi, poza Solidarnością, zgadzając się na 3,3-procentową podwyżkę
wynagrodzeń oraz na przyznanie pracownikom jednorazowej nagrody specjalnej za wyniki
osiągnięte w 2002 roku. Prezes KGHM Stanisław Speczik tłumaczy, że należy zachować ostrożność z powodu obaw,
co przyniesie kierowanej jego spółce 2004 rok. Jest to związane z niepewnością dotyczącą
kondycji światowej gospodarki oraz przewidywaniami KGHM wzmocnienia kursu złotego wobec
dolara. "Nie jest tajemnicą, że około 85 procent miedzi trafiającej na rynki światowe
pochodzi ze strefy dolarowej. Dla nas jest to niebezpieczne" - powiedział Reuterowi
Speczik. "Dlatego uzgodniliśmy po długich negocjacjach z kilkoma centralami związkowymi
działającymi w KGHM podwyżki na 2003 rok na poziomie 3,3 procent plus dodatki dla pracy
w układzie czterozmianowym, co efektywnie daje około pięciu procent" - dodał. Wynegocjowanie z załogą wypłaty nagrody jednorazowej z tytułu wyników za 2002 rok
będzie kosztować w tym roku spółkę około 30 milionów złotych. W pierwszym kwartale 2003
roku jednostkowy zysk netto KGHM Polska Miedź wyniósł 135,3 miliona złotych. Zysk grupy
był o połowę mniejszy i wyniósł 70 milionów złotych. Ponieważ roszczenia płacowe nadal pozostają, według Solidarności, kwestią nie
rozwiązaną, 27 maja rozpocznie się referendum, które potrwa do północy 29 maja.
Pracownicy mają odpowiedzieć na pytanie "Czy wyrażasz zgodę na ogłoszenie strajku w
oddziałach KGHM Polska Miedź w celu wyegzekwowania podwyżek płac pracowników spółki?". "Żeby referendum było ważne, frekwencja musi wynieść 50 procent, a większość
opowiedzieć się za możliwością przeprowadzenie akcji strajkowej w celu wyegzekwowania
naszych żądań" - powiedział Czyczerski. Po referendum, na 30 maja zaplanowano spotkanie ze Stanisławem Speczikiem. "Nie jesteśmy oszołomami. Zdajemy sobie sprawę z realiów ekonomicznych, które nas
otaczają i tych w spółce, dlatego spodziewamy się pozytywnego zakończenia negocjacji z
zarządem" - stwierdził Czyczerski. Prezes KGHM zadeklarował, że cały czas jest otwarty na rozmowy ze związkowcami i
liczy, że jednak do strajku nie dojdzie. "W czerwcu mamy przedstawić związkom zmiany w układzie zbiorowym, tak żeby płace
wynikały bezpośrednio z tego jakie mamy wyniki. Solidarność nie podpisała porozumienia i
teraz chce zorganizować referendum strajkowe, a pytanie zadawane pracownikom nie jest
związane ze sporem zbiorowym" - powiedział Reuterowi Stanisław Speczik. "Nie sądzę, że nasza załoga będzie chciała ryzykować strajkiem swoje bezpieczeństwo.
Cały czas jesteśmy otwarci na rozmowy i liczymy na rozwiązanie tego sporu" - dodał. Na początku maja Speczik mówił, że KGHM chciałby podpisać ze związkami zawodowymi
porozumienie na temat nowego systemu wynagrodzeń, który dotyczyłby tak zwanych ruchomych
elementów płacowych, które chciałby powiązać z wynikami spółki. ((Autor: Wojciech Żurawski; Redagował: Kuba Kurasz; [email protected];
Reuters Serwis Polski, tel. 22 6539700, Reuters Messaging: kuba.kurasz.reuters.com
@reuters.net))