Działająca w KGHM Polska Miedź SA "Solidarność" w zwróciła się w środę do zarządu koncernu o wypłacenie pracownikom nagrody. Jest to związane z rekordowo wysokimi wynikami osiąganymi przez tę spółkę.
Rzecznik prasowy Polskiej Miedzi Dariusz Wyborski powiedział w środę PAP, że zarząd, który chce docenić wysiłek załogi, musi zastanowić się, czy wypłata dodatkowej nagrody nie podwyższy kosztów produkcji ponad zakładane na ten rok wskaźniki.
"Rekordowe wyniki produkcyjne i ekonomiczne spółki osiągane są nie tylko dzięki korzystnej koniunkturze na metale, ale także dzięki dobrej i wydajnej pracy załogi. Dlatego ma ona prawo oczekiwać od pracodawcy gratyfikacji w okresie, gdy firma znajduje się w dobrej kondycji finansowej, tak jak pracodawca w okresie dekoniunktury oczekuje od pracowników wyrzeczeń" powiedział PAP przewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność Józef Czyczerski.
"Solidarność" domaga się podjęcia rozmów o wypłacie nagrody rekompensującej wzrost kosztów utrzymania, spowodowanych m.in. zwiększoną inflacją; zdaniem związkowców, nie uwzględniono jej przy ustalaniu tegorocznych podwyżek w firmie.
Tymczasem rzecznik prasowy wyjaśnił, iż "ubiegłoroczne i tegoroczne podwyżki w KGHM rekompensują koszty utrzymania i
zapewniają wzrost wynagrodzeń zdecydowanie powyżej inflacji".
"W tym roku płace w KGHM wzrosły o 7 proc. Załoga otrzymała także nagrodę za dobre wyniki za pierwsze półrocze.
Była to jednorazowa nagroda w wysokości 50 proc. średniego wynagrodzenia. Jednak planowane wyniki zysku netto za ten rok na poziomie ok. 1,3 mld zł, uprawniają nas do ubiegania się o dodatkową nagrodę" - zaznaczył Czyczerski.
Wyborski przypomniał, że w 2000 r. podwyżka płac w KHGM wyniosła 8,6 proc. "W tym roku, oprócz 7 proc. wzrostu wynagrodzeń i wypłaty jednorazowej nagrody, załoga zyskała finansowo dzięki realizowanym przez zarząd, a uzgodnionym ze związkami zawodowymi planem przeszeregowań, czyli przejścia pracowników do wyższej grupy, z czym wiążą się też wyższe pobory" - wyjaśnił.
msj/ ep/ pad/ kaj/