Czytasz dzięki

Sony planuje restrukturyzację

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 26-09-2005, 13:35

Sony Corp. planuje restrukturyzację w skali całego koncernu - twierdzą "Financial Times" i agencja Bloomberg. W jej wyniku zostanie zamkniętych aż 11 zakładów na całym świecie i zostanie zlikwidowanych 10 tys. miejsc pracy.

Sony Corp. planuje restrukturyzację w skali całego koncernu - twierdzą "Financial Times" i agencja Bloomberg. W jej wyniku zostanie zamkniętych aż 11 zakładów na całym świecie i zostanie zlikwidowanych 10 tys. miejsc pracy.

    Restrukturyzacja, według zarządu Sony, ma wyeliminować "jednolity korporacyjny silos" Sony Corporation Network, w którym do tej pory nie zwracano uwagi na wyniki poszczególnych spółek i działów. Ma go zastąpić nowa struktura, w której zostanie poprawiona koordynacja zarządzania i planowanie produkcji.

    Nowa struktura koncernu ma się składać z 5 grup biznesowych, dwóch oddziałów i jednego działu; pięć najważniejszych dla Sony Corp. grup biznesowych ma być skoncentrowanych głównie na TV, obrazowaniu cyfrowym, produktach wideo, audio oraz profesjonalnych systemach przekazu. W kluczowych dla koncernu kwestiach ma decydować prezes zarządu i działu elektronicznego Ryoji Chubachi.

    Na cały proces restrukturyzacji będzie wydanych 1,8 mld USD, a jego początek przewiduje się na 1 październik tego roku.

    Analitycy, powołując się na oświadczenie koncernu, wiążą restrukturyzację w Sony ze wzrastającymi stratami, wywołanymi głównie słabymi wynikami działów elektroniki użytkowej, które nie potrafiły sprostać konkurencji Samsunga w segmencie wyświetlaczy ciekłokrystalicznych i plazmowych oraz konkurencji odtwarzacza plików MP3 iPoda produkcji Apple Computer.

    "Poczyniliśmy pewne obietnice, ale nie potrafiliśmy ich spełnić" - przyznał 23 września dyrektor wykonawczy Sony, Howard Stringer, na spotkaniu z zarządem i głównymi partnerami Sony, komentując kiepskie wyniki finansowe firmy. Według oświadczenia zarządu, owe 10 tys. zwolnionych "to tylko 7 procent" zatrudnionych w Sony Corp.

    Po raz pierwszy redukcja zatrudnienia w Sony Corp. obejmie 4 tys. miejsc pracy w Japonii; 6 tys. będzie zlikwidowanych w "innych placówkach koncernu", prawdopodobnie w Europie. Redukcje te mają zakończyć się w grudniu 2008.

    Sony zlikwidowała już ponad 20 tys. miejsc pracy w ramach projektu restrukturyzacji, nazwanego "Transformation 60".

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane