Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje rocznie nieco ponad tysiąc zakładów pracy. Spada liczba firm naruszających prawa swoich pracowników, ale nadal ponad połowa łamie kodeks pracy - dowiedziało się "Życie Warszawy".
Najczęściej przedsiębiorstwa nie wypłacają wynagrodzeń. Pracodawcy tłumaczą się trudnościami ekonomicznymi. Rzadziej przyznają się do błędów w obliczaniu świadczeń, nieznajomości przepisów czy przeznaczania środków z wynagrodzeń na inne zobowiązania firmy - wynika z najnowszego raportu Państwowej Inspekcji Pracy.
W połowie skontrolowanych przedsiębiorstw nie są wypłacane wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek, a także dodatkowe pieniądze za godziny nadliczbowe. O ile odsetek osób mających problemy z otrzymaniem pieniędzy za urlop spadł w porównaniu z zeszłym rokiem o kilka procent, o tyle od lat stale rośnie liczba osób, które nie dostają pensji za nadgodziny. Dużym problemem jest nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy. Często trudno udowodnić pracodawcom pracę pracowników po godzinach - pisze gazeta.
W co piątym zakładzie pracownicy nie otrzymali obiecanych premii i nagród oraz odpraw i odszkodowań po zwolnieniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Sporadycznie zdarza się, by w przedsiębiorstwie nie wypłacano odpraw emerytalnych, rentowych lub pośmiertnych - informuje "Życie Warszawy".