Specjaliści PR pilnie poszukiwani

Firmy nie przestają rekrutować speców od wizerunku. Od początku roku, według danych PRoto.pl, ukazało się ponad 1,6 tysiąca ofert pracy w branży public relations. W październiku firmy szukały niemal 180 osób i po raz pierwszy od czerwca największe zapotrzebowanie było na specjalistów, a nie na stażystów i praktykantów. Przy czym nie należy zapominać, że w tej branży dziesiątki osób co miesiąc zmienia lub traci pracę, a do tego część agencji publikuje ogłoszenia tylko po to, by rekrutować w przypadku znalezienia naprawdę wybitnego kandydata. — Optymistycznym sygnałem dla rynku PR jest to, że u progu roku akademickiego ukazało się mniej ofert dla praktykantów i stażystów. Z drugiej jednak strony być może jest to efekt powakacyjny, praktykanci z letniego naboru zostali w agencjach na przedłużający się staż, więc nowych praktykantów szukać nie trzeba — uważa Kinga Kubiak, dyrektor wydawniczy PRoto.pl. Ponad połowa ofert pracy pochodzi bezpośrednio od samych agencji public relations. Ta branża od kilkunastu miesięcy jest na fali. W ubiegłym roku przychody niemal 30 czołowych firm PR w Polsce zrzeszonych w Związku Firm Public Relations urosły średnio o 14 procent, do 155,3 mln zł. Niektórzy notowali nawet trzycyfrowe zwyżki. — Nasz udział w torcie reklamowym sukcesywnie rośnie. Nie czuć kryzysu, ostatnie miesiące są dla czołowych agencji bardzo dobre. A doświadczeni specjaliści są w naszej branży potrzebni na okrągło, bo osób bez większego doświadczenia jest cała masa. Dlatego specjalista może startować z negocjacjami płacowymi od poziomu 5-6 tys. zł na rękę — uważa Jerzy Ciszewski, prezes Ciszewski PR. Efekt? W październiku konsultanci i asystenci PR byli bardziej pożądani od stażystów nie tylko dla firm, ale również dla agencji. Przy czym najmniej ofert, bo jedynie 20 proc., to propozycje pracy dla wyższej kadry menedżerskiej.