Najbardziej na powstanie stresu wpływają psychiczne obciążenia związane ze złożonością pracy — wynika z badań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Wskazuje na to 16 proc. ankietowanych. Na kolejnych miejscach znalazły się: pośpiech (13 proc.), wysiłek fizyczny (12 proc.) i niepewność, wynikająca z organizacji pracy (11 proc.). Na co piątym stanowisku panują ewidentnie niekorzystne psychospołeczne warunki pracy.
Według unijnych badań, około 50-60 proc. wszystkich straconych dniówek roboczych ma związek ze stresem. Oznacza to dla pracodawców 20 mld euro strat rocznie. Stres powoduje spadek efektywności, wzrost absencji chorobowych, utratę niezadowolonych klientów i kontrahentów. Firma, w której 40 proc. załogi doświadcza stresu, jest uznawana za niezdolną do funkcjonowania na rynku — twierdzą eksperci.
Stres jest wrogiem konkurencyjności
Sielanka w firmie? Nie. Aż 40 proc. pracowników w Polsce uważa, że ich praca jest zbyt stresująca.