Szef płacił robotnikom złotówkę dziennie

PAP
opublikowano: 31-08-2010, 13:37

Prokuratura Rejonowa w Warszawie wznowi postępowanie w sprawie "uporczywego uchylania" się pracodawcy od wypłacania wynagrodzenia zatrudnionym u niego Uzbekom - poinformowała prokurator Prokuratury Okręgowej Jolanta Woś.

Dwaj Uzbecy przez ponad dwa miesiące, pracując w spółce budowlanej wykonującej prace dla JW Construction, otrzymywali średnio po 1 zł dziennie. "Mężczyźni, żeby zwrócić uwagę na niewypłacanie im wynagrodzenia i jego wysokość, ukradli samochód swojego pracodawcy" - powiedziała PAP Barbara Grabowska, koordynator programu spraw precedensowych Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

Prokuratura wszczęła w tej sprawie dwa śledztwa - w sprawie kradzieży samochodu oraz ws. niewypłacania wynagrodzeń. To drugie w 2009 roku zakończyło się umorzeniem ze względu "na brak danych, uzasadniających popełnienie przestępstwa". Z prośbą o ponowne podjęcie postępowania w tej sprawie zwróciła się do prokuratury HFPC.

Wydział nadzoru nad postępowaniem przygotowawczym Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga po analizie akt sprawy uznał jednak, że "postanowienie o umorzeniu zapadło przedwcześnie bez wyczerpania w pełni inicjatywy dowodowej". Jak powiedziała PAP prokurator Jolanta Woś, po analizie akt okazało się, że sprawa wymaga bardziej dogłębnego zbadania. Zaznaczyła jednak, że są trudności z przesłuchaniem mieszkańców Uzbekistanu, gdyż nie jest znane ich miejsce pobytu. Grabowska powiedziała, że prawdopodobnie w listopadzie 2009 roku wyjechali oni do Uzbekistanu.

Dwaj Uzbecy zarabiali złotówkę dziennie.
Dwaj Uzbecy zarabiali złotówkę dziennie.
None
None
Nieruchomości
Najważniejsze informacje z branży nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych. Wiadomości, komentarze i analizy rynkowe.
ZAPISZ MNIE
×
Nieruchomości
autor: Dominika Masajło, Paweł Berłowski
Wysyłany raz w tygodniu
Najważniejsze informacje z branży nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych. Wiadomości, komentarze i analizy rynkowe.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane