Przy udziale środków z funduszy unijnych BRE Bank zorganizuje cykl szkoleń dla swoich pracowników.
Pod koniec sierpnia Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zakwalifikowała do dofinansowania projekt „Kompleksowy program rozwoju kompetencji kadr bankowości korporacyjnej BRE Banku”. To już trzeci cykl szkoleniowy, na który bank otrzymał dotacje z Unii Europejskiej. Poprzednie dwa także dotyczyły podnoszenia kwalifikacji kadry, łączna wartość otrzymanych wówczas środków z Unii wynosiła ponad 850 tys. zł.
— BRE Bank — podobnie jak nasz partner, firma szkoleniowa Nowe Motywacje — jest doświadczony w pozyskiwaniu funduszy unijnych. Przygotowaliśmy wniosek zgodnie z wymaganymi procedurami i się udało. Tym samym po raz kolejny dowiedliśmy, że nie tylko potrafimy doradzać naszym klientom, jak skutecznie korzystać z funduszy unijnych, ale również sami umiejętnie z nich korzystamy — przekonuje Paweł Wróbel, rzecznik prasowy BRE Banku.
Projekt realizowany będzie w ramach działania 2.3 Sektorowego Programu Operacyjnego – Rozwój Zasobów Ludzkich, schemat A — „Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr”. Wartość otrzymanej na ten cel dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego wynosi 1 mln zł. Kwota ta w 60 proc. pokryje wartość planowanych programów szkoleniowych.
Jak twierdzą organizatorzy projektu, dzięki dotacji zasięg przedsięwzięcia będzie bardzo duży. Otrzymana kwota pozwoli na zrealizowanie dodatkowych cykli szkoleniowych. Podczas 143 dni, w ciągu których będą odbywały się warsztaty, to znaczy od listopada 2006 r. do końca 2007, w zajęciach organizowanych w ramach projektu weźmie udział 470 osób.
— Dofinansowanie wysokości ponad 1 mln zł to kwota, która pozwoli nam na realizację dodatkowych modułów, dlatego jesteśmy bardzo zadowoleni, że udało nam się po te środki sięgnąć. Realizowany projekt pozwoli na znaczne podniesienie kwalifikacji naszych pracowników, a przecież to właśnie dobrze wyszkolona kadra jest głównym czynnikiem wpływającym na rozwój firmy i jej wyróżnianie się na rynku — mówi Paweł Wróbel.
Bank nie poprzestaje jednak na otrzymanej właśnie dotacji. Już rozpoczął przygotowania do zbliżającego się nowego okresu programowania na lata 2007-13. Firma chce ubiegać się o dofinansowanie programów szkoleń e-learningowych oraz kursów języków obcych dla swoich pracowników.