Cała branża medyczna jest zgodna, że zapowiedziane przez resort zdrowia podwyżki dla pielęgniarek i położnych są potrzebne. Świadczeniodawcy zadają jednak pytanie, kto pokryje dodatkowy wydatek. Anna Banaszewska, dyrektor zarządzająca Polskiej Federacji Szpitali (PFS), obawia się, że placówki medyczne będą musiały pokryć część kosztów z własnej kieszeni.
— Największe obawy budzi fakt, że nie ma gwarancji ciągłości finansowania podwyżek po czerwcu 2016 r. — wyjaśnia Anna Banaszewska.
PFS bierze nawet pod uwagę zaskarżenie rozporządzenia o podwyżkach do Trybunału Konstytucyjnego. W opinii PFS, nie ma ustawowych zapisów, które umożliwiają bezpośrednie wydatkowanie publicznych funduszy na podwyżki jakiejkolwiek grupy zawodowej w ochronie zdrowia. Od września 2015 r. do września 2018 r. wynagrodzenia pielęgniarek mają zwiększyć się łącznie o 1600 zł brutto. Obawy pracodawców budzą już tegoroczne podwyżki płac (o 400 zł).
Ma za to zapłacić płatnik — NFZ, ale świadczeniodawcy obawiają się, że będą musieli pokryć część dodatkowych kosztów pracowniczych. Wczoraj nie udało się nam zdobyć komentarza funduszu i Ministerstwa Zdrowia.
Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka z Uczelni Łazarskiego, zasiadająca w Radzie NFZ, potwierdza, że fundusze na pokrycie podwyżek pielęgniarek zostały zabezpieczone w tegorocznym budżecie.
— W ramach aktualizacji planu finansowego na 2015 r. w budżecie NFZ pojawiło się dodatkowe 995 mln zł na świadczenia medyczne. Ponad 190 mln zł z tej puli zostanie przeznaczone na sfinansowanie podwyżek, na które łącznie potrzeba 230 mln zł. Brakujące pieniądze będą pochodziły z rezerwy NFZ — wyjaśnia Małgorzata Gałązka-Sobotka.
Ekspertka informuje, że zmiany w przyszłorocznym planie budżetowym nie zostały jeszcze przyjęte. NFZ informuje natomiast, że od wczoraj do oddziałów płatnika spływają informacje o dokładnej liczbie pracowników, których miałyby objąć podwyżki płac. Płatnikowi sprzyja sytuacja makroekonomiczna — rosną wpływy ze składki zdrowotnej.
Według wstępnych szacunków, w przyszłym roku będą o 2,5 mld zł wyższe niż w 2015 r. Gdyby pielęgniarki w Podstawowej Opiece Zdrowotnej otrzymały, podobnie jak pielęgniarki szpitalne, podwyżki już od września 2015 r., koszt zwyżek wynagrodzeń za wrzesień- -grudzień 2015 r. wyniósłby 280 mln zł (w skali całego roku byłoby to 840 mln zł). Biorąc pod uwagę, że do września 2018 r. podwyżki mają wzrosnąć jeszcze z 400 do 1600 zł brutto, ich łączny koszt za kilka lat wyniesie 3,36 mld zł w skali roku.