52 proc. menedżerów i specjalistów jest skłonnych założyć własną firmę.
Jak wynika z badania Reed Index, międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Reed, gotowość „pójścia na swoje” wyrażają przede wszystkim przedstawiciele kadry zarządzającej wyższego szczebla (62 proc.) i ci, którzy pracują więcej niż 8 godzin dziennie (58 proc.).
Własny biznes chcą otworzyć głównie panowie (60 proc.). Kobiety są bardziej ostrożne i tylko 47 proc. z nich ma takie plany.
O ile zainteresowanie założeniem własnej firmy w sektorach sprzedaży i marketingu oraz IT są zbliżone i wysokie (58-59 proc.), o tyle pracownicy sektora finansów i bankowości raczej nie mają takich planów.
— Bank to solidny pracodawca, który buduje długookresową relację z pracownikiem. Bierze odpowiedzialność za rozwój i perspektywy pracy zatrudnionych. Inwestowanie w pracowników wiąże ściśle z formą zatrudnienia, głównie na umowę o pracę — tłumaczy Monika Petlic-Skoczylas, team leader w firmie Reed.