Młodym osobom mało atrakcyjne wydaje się więc zatrudnienie w miejscu “analogowym”. Według badania US Future- Ready Workforce Study, 82 proc. milenialsów deklaruje, że technologie w pracy są jednym z istotnych czynników, które decydują o przyjęciu przez nich oferty zatrudnienia. Analiza Global Workplace Report wskazuje dodatkowo, że pracownicy cenią sobie możliwość wykonywania zadań również poza biurem — w praktyce umożliwiają im to dostępne na rynku rozwiązania cyfrowe. Elastyczność zwiększa ich efektywność (88 proc. wskazań). Ponadto 84 proc. badanych zaznacza, że nowe technologie ich zdaniem poprawiają kreatywność pracowników.
Technologie coraz ważniejsze
opublikowano: 2019-01-22 22:00
Najmłodsze pokolenie na rynku pracy, planując karierę, coraz częściej szuka warunków, które znane i bliskie są mu również w życiu prywatnym.