Testy psychologiczne przeprowadzone w trakcie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowców są zwolnione z podatku od towarów i usług (VAT) — stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) w wydanym właśnie wyroku (sygn. I FSK 1314/15).
Wyrok NSA zapadł w sporze zakładu opieki zdrowotnej (ZOZ) z organem podatkowym. Dotyczył kierowania pracowników nie tylko na badania wstępne czy okresowe, ale także na testy psychoruchowe przeprowadzane przez psychologów, co wynika z ustawy o transporcie drogowym — informuje Patrycja Łukasiewicz z PwC (taxonline.pl).
Według ZOZ, skoro badania psychologiczne składają się na element medycyny pracy, to znaczy, że mają cechy profilaktyki zdrowotnej i mieszczą się w pojęciu usług medycznych zwolnionych z VAT. Taki poglądwyraził NSA 23 lipca 2013 r. (sygn. I FSK 1350/12), na co ZOZ zwrócił uwagę, występując do organu podatkowego o wydanie interpretacji w sprawie badań psychologicznych kierowców, które zlecane były w ramach badań profilaktycznych. Fiskus uznał to stanowisko za nieprawidłowe.
Powołał się na orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (SUE), że zwolnieniu od podatku nie powinny podlegać usługi, których celem nie jest ochrona zdrowia. Uznał, że badania psychologiczne kierowców służą wydaniu orzeczenia o ich zdolności do prowadzenia pojazdów. Nie zgodził się z tym wojewódzki sąd administracyjny (WSA) w Rzeszowie.
Stwierdził, że badania pracownicze to grupa różnych badań, w tym psychologicznych, przeprowadzanych,gdy jest to na danym stanowisku pracy niezbędne. Zwolnienie z VAT stosuje się do usług medycznych polegających m.in. na badaniach lekarskich osób fizycznych dla potrzeb pracodawców, jeżeli mają one na celu przede wszystkim ochronę ich zdrowia. Poglądy te podzielił ostatecznie także NSA.