Wsieci przedstawicielstw firmy logistycznej TNT wdrażany jest MultiTrack — program rozwoju kariery dla młodych i obiecujących pracowników. Program ma zasięg globalny i dedykowany jest tym pracownikom, którzy mają szczególne możliwości i aspiracje do pracy w sieci międzynarodowej. Celem programu MultiTrack jest wyłonienie — spośród zatrudnionych w grupie globalnej TPG (w jej skład wchodzi również TNT) — pracowników z wysokim potencjałem, także tych, którzy w przyszłości mogliby zająć w firmie stanowiska kierownicze. MultiTrack będzie trwał trzy lata. W każdym roku weźmie w nim udział od 25 do 50 pracowników TNT.
W pierwszym etapie programu MultiTrack kandydaci wysyłają zgłoszenia internetowe, w których samodzielnie oceniają własny stopień rozwoju zawodowego i określają kierunek kariery. Wyłonieni kandydaci rozwiązują zadanie oparte na symulacji zagadnienia biznesowego. Autorzy najlepszych prac będą zaproszeni do „centrum oceny”, podczas którego wyłania się uczestników drugiego etapu. Będą oni zdobywali doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, wspierani szkoleniami.
Po zakończeniu programu, wszyscy rozpoznani jako pracownicy o szczególnych predyspozycjach, otrzymają warunki do jeszcze lepszego rozwoju potrzebnego do pełnienia funkcji liderów TNT. Najlepsi uzyskają możliwość takiego pokierowania swoją karierą, żeby w przyszłości objąć stanowiska managerów na arenie międzynarodowych interesów TNT.