Gdy inni zwalniają, BLStream Group zatrudnia. Promuje się jako pracodawca hasłem: "Ludzie z pasją".
Po Szczecinie jeździł ostatnio tramwaj, na którym wypisano, jakie są pasje pracowników BLStream. Okazuje się, że w tej informatycznej firmie jest dużo motocyklistów, są didżeje, hobbyści nurkowania i fotografii. Firma wykupiła też powierzchnię reklamową na kilku przystankach. Informuje, że szuka pracowników i co im oferuje.
— Chcieliśmy pokazać mieszkańcom naszego miasta, że wspieramy pracowników w rozwijaniu ich pasji. Pomagamy także w godzeniu ról pracownika i rodzica — wyjaśnia Agnieszka Żmijko, HR Manager BLStream Group.
Informatycy mają w tej firmie zadaniowy czas pracy. Możliwa jest też praca w domu. W każdym biurze jest pokój zabaw dla dzieci. Gdy rodzic nie ma z kim zostawić malucha, może go wziąć ze sobą do pracy. W pokoju oprócz zabawek są wygodne kanapy i stoliki — można tu także pracować, doglądając dziecko. Są także tzw. pokoje chilloutowe, gdzie informatycy odpoczywają od komputerów.
— Muszą robić przerwy w pracy. Dlatego stworzyliśmy miejsca, gdzie mogą się rozerwać, porozmawiać, wypić kawę, zagrać w rzutki lub piłkarzyki, obejrzeć mecz w Eurosporcie — opowiada Agnieszka Żmijko.
Branża IT nie odczuwa mocno recesji. A BLStream wciąż potrzebuje nowych pracowników. Szuka doświadczonych programistów języka C+++, Java, grafików komputerowych, kierowników projektów. Ostatnio firma brała udział w targach pracy w Londynie. Teraz prowadzi zawansowane rozmowy z kilkoma informatykami, którzy chcą wrócić z Wielkiej Brytanii do kraju. Wkrótce podobną akcję chce przeprowadzić w Irlandii.
Dzień przed rozpoczęciem kampanii rekrutacyjnej firma też wynajęła tramwaj. Zorganizowała happening dla pracowników i ich dzieci. Jeździli po Szczecinie.
— Tramwaj był pełen kolorowych baloników i muzyki. Dzieci przez mikrofon zapowiadały kolejne przystanki. Na pętli przy lesie odbył się piknik. Czekały na nas przysmaki z grilla i grzaniec. W naszej firmie panują bardzo bezpośrednie i otwarte relacje — zapewnia Agnieszka Żmijko.