Raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazuje na optymistyczne trendy i plany rekrutacyjne w sektorze transportu. W czwartym kwartale 2023 r. 35 proc. firm z tej branży chce zwiększać zatrudnienie, natomiast 46 proc. nie zamierza wykonywać żadnych ruchów w tym zakresie. Zmniejszenie liczby pracowników bierze pod uwagę 17 proc. respondentów.
Zdaniem Przemysława Sienkiewicza, eksperta rynku pracy w ManpowerGroup, wysoka prognoza netto zatrudnienia na nadchodzący kwartał dla sektora transportu, logistyki i motoryzacji jest wynikiem sezonowości tej branży w ostatnim kwartale roku oraz utrzymującym się dobrym trendem inwestycji w sektorze magazynowania.
– Najwyższe prognozy zatrudnienia przewidujemy w Polsce centralnej, która jest obszarem o największych powierzchniach magazynowo-logistycznych w naszym kraju. Dla kandydatów do pracy każdy wzrost planów zatrudnienia na nadchodzący kwartał oznacza więcej ofert. Dla pracowników branży transportu, logistyki i motoryzacji to również sygnał o większych możliwościach rozwoju zawodowego, mogą bowiem szukać awansów czy nowych wyzwań – podkreśla Przemysław Sienkiewicz.
Dodaje, że w nadchodzących miesiącach pracodawcy mogą odczuć na rynku pracy zwiększoną rywalizację, bo pozytywne prognozy rekrutacyjne oznaczają konieczność zapewnienia bardziej konkurencyjnych ofert i warunków współpracy. Jego zdaniem, aby sprostać wyzwaniu, firmy będą podnosić płace, oferować dodatkowe benefity oraz inwestować w rozwój pracowników.
– Taka sytuacja umożliwia kandydatom do pracy i pracownikom negocjacje warunków zatrudnienia, w tym wyższego wynagrodzenia. Pracodawcy natomiast powinni przygotować się na czas intensywnej rekrutacji, a inwestowanie w strategie rekrutacyjne i programy rozwoju zawodowego może być pomocne w zatrudnieniu oraz zatrzymaniu najlepszych pracowników – uważa Przemysław Sienkiewicz.
Według danych Job Market Insights od początku lipca do połowy września 2023 r. w polskiej sieci ukazało się ponad 60 tys. ofert pracy w logistyce i transporcie. Najłatwiej nową pracę można było znaleźć w okolicach Warszawy, Wrocławia, Krakowa, Gdańska, Poznania i Katowic. W ostatnich miesiącach firmy najczęściej poszukiwały pracowników na stanowiska magazyniera, operatora wózka widłowego, kierowcy, pracownika magazynu, kierowcy z prawem jazdy C+E oraz spedytora międzynarodowego.
Sytuacja taka w okolicach aglomeracji wynika z dynamicznego wzrostu powierzchni magazynowo logistycznych.
taki odsetek firm transportowych i logistycznych planuje zwiększać zatrudnienie w kolejnych miesiącach