Tymczasowi często zmieniają pracę

opublikowano: 29-11-2018, 22:00

Dziś upływa maksymalny czas, na jaki można było zatrudnić pracownika tymczasowego, przyjętego w czerwcu 2017 r., gdy zaczęły obowiązywać nowe zasady korzystania z tego typu pracy.

Limit wynosi 18 miesięcy. Po ich upływie tę samą osobę pracodawca może zaangażować dopiero po półtora roku. Nie ma przy tym znaczenia czy zostałaby ona skierowana do pracy przez agencję inną niż poprzednia. Ograniczenia te nie wydają się jednak obecnie podstawową bolączką rynku pracy tymczasowej.

— Największym problemem jest to, że mamy olbrzymią rotację wśród pracowników. Chociaż presja płacowa zmalała i szeroko pojęty biznes przestał konkurować zarobkami, to nadal wiele osób jest skłonnych zmienić pracodawcę za przysłowiową złotówkę więcej — mówi Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder, wiceprezes ds. pracy tymczasowej Polskiego Forum HR. Konfederacja Lewiatan podaje, że w III kwartale tego roku liczba pracowników tymczasowych spadła o 16 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w 2017 r.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Iwona Jackowska

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Gospodarka / Tymczasowi często zmieniają pracę