Zapowiada się największa w historii podwyżka składek dla przedsiębiorców korzystających z ulgowych rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W 2024 r. ten wzrost może wynieść nawet ok. 20 proc.
Przedsiębiorcy uprawnieni do zusowskich ulg opłacają preferencyjne daniny w wysokości zależnej od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obecnie wynosi ono 3490 zł, a od przyszłego miesiąca 3600 zł. Zgodnie ze znanym już projektem przyszłorocznej zmiany tej płacy, będzie ona miała dwie nowe wysokości w 2024 r., czyli: od stycznia 4242 zł, a od lipca 4300 zł.
W konsekwencji również wysokość preferencyjnych składek będzie zróżnicowana w pierwszym i drugim półroczu 2024 r. Podstawę ich wymiaru stanowi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.
– Obecnie 30 proc. tej płacy odpowiada 1047 zł, a składka liczona od tej kwoty to 331,26 zł miesięcznie. Od lipca podstawa wyniesie 1080 zł, a składki – po 341,72 zł – mówi Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy w firmie inFakt.
Jak wylicza, z początkiem 2024 r. podstawa wymiaru ulgowej daniny wzrośnie do 1273 zł. Miesięczne składki za okres od stycznia do czerwca wyniosą zatem 402,78 zł, a więc o 71,52 zł więcej niż w kończącej się właśnie pierwszej połowie 2023 r. Natomiast po przyszłorocznej drugiej, lipcowej podwyżce preferencyjne składki będą liczone od kwoty 1290 zł. To oznacza, że wysokość należności dla ZUS podniesie się do poziomu 408,17 zł. W porównaniu do analogicznego okresu tego roku będzie to podwyżka wynosząca 66,45 zł.
Piotr Juszczyk podkreśla, że tak wysokiego, bo niemal 20-procentowego wzrostu obciążeń ulgowymi składkami, do tej pory nie było.
Do wspomnianych zasad rozliczeń uprawnieni są ubezpieczeni, którzy korzystają z tzw. Małego ZUS, przysługującego przez 24 miesiące po rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej, oraz z tzw. Małego ZUS Plus, przeznaczonego dla przedsiębiorców o rocznych dochodach do 120 tys. zł. Ta druga ulga też jest ograniczona czasowo. Można ją stosować przez 36 miesięcy w okresie pięciu lat, przy czym - wyjątkowo - dodatkowe 12 miesięcy mają zyskać osoby objęte tą preferencją w 2024 r.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie także na obciążenie składką zdrowotną. Dla przedsiębiorców opłacających PIT według skali podatkowej wynosi ona 9 proc. od dochodu, a dla rozliczających się z tego podatku liniowo – 4,9 proc. Danina ta jednak nie może być niższa niż 9 proc. minimalnej płacy (czyli obecnie 314,10 zł).
– Po wzroście tej pensji od stycznia do 4242 zł, w 2024 r. minimalna składka zdrowotna wyniesie 381,78 zł, czyli o 67,78 zł więcej niż teraz. Taka sama podwyżka czeka podatników opłacających PIT według karty podatkowej – wylicza Piotr Juszczyk.