Szkolenia to najprostszy i najszybszy sposób na podniesienie umiejętności — swoich i pracowników. Niestety, wielu przedsiębiorców nie korzysta z tej formy zdobywania kwalifikacji, uznając, że jest zbyt kosztowna. Taką przyczynę podaje 60 proc. firm, które nie szkolą pracowników. Przedsiębiorcy mówią o wysokich kosztach kursów, ale jednocześnie wielu z nich nie wie, że może skorzystać z szerokiej oferty zajęć dotowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).
2— Dzięki dofinansowaniu szkolenia są dostępne za symboliczną opłatą lub nawet za darmo. Przedsiębiorcy nie muszą starać się o dodatkowe dotacje na ten cel, wystarczy, że zapiszą się na już zorganizowane zajęcia — mówi Anna Świebocka- Nerkowska, dyrektor departamentu rozwoju kapitału ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Zbliżające się wakacje to dobry czas, aby zdobyć nowe kwalifikacje na szkoleniu. Obecnie prowadzona jest rekrutacja na ponad 2,5 tys. kursów — większość to zajęcia darmowe. Udział w nich mogą wziąć pracodawcy i delegowani przez nich pracownicy.
Od negocjacji po stylizację
Wachlarz kursów jest bardzo szeroki — można wybierać w 21 kategoriach. Przez ostatnie lata najwięcej było zajęć z informatyki, jednak w tym roku ten obszar był dopiero czwarty pod względem liczby szkoleń. Obecnie najwięcej kursów dotyczy zarządzania zasobami ludzkimi — chętni mogą poznać tajniki m.in. kadr i płac, zarządzania zespołem czy negocjacji. Druga duża grupa to zajęcia z finansów — połowa dotyczy księgowości, oprócz tego są szkolenia m.in. z kontroli i płac, rachunkowości i podatków. Niewiele mniej jest szkoleń dotyczących zagadnień prawnych, najczęściej prawa pracy, administracyjnego i handlowego. Szeroka jest też oferta kursów z umiejętności osobistych i organizacji firmy.
Obok tematów uniwersalnych, które przydadzą się niemal w każdym przedsiębiorstwie, są też specjalistyczne. Można np. zapisać się na szkolenia z motoryzacji, budownictwa, stylizacji, gastronomii czy zdrowia i urody. Na chętnych czekają też kursy z psychologii i języków obcych.
Pełna baza szkoleń dotowanych z Unii Europejskiej jest dostępna na stronie www. inwestycjawkadry.pl. Znajduje się tam również wyszukiwarka, która ułatwia znalezienie pasującego kursu: według kategorii, miasta, terminu i dofinansowania dla wybranej grupy. Można znaleźć szkolenia przeznaczone np. tylko dla mikro- lub średnich przedsiębiorców lub dla osób powyżej 45. roku życia. Poza kursami dofinansowanymi z UE baza zawiera także szkolenia komercyjne i ofertę studiów podyplomowych.
Dostępne są kursy otwarte, do których dołączyć może każdy nowy uczestnik, i zamknięte, skierowane do zorganizowanych grup. Baza pomoże także osobom, które planują prowadzenie własnego biznesu. W ofercie znajdą się szkolenia dotyczące m.in. zarządzania, procedur, podatków i przygotowywania biznesplanów. Mają też do dyspozycji poradnik „Vademecum szkoleniowe dla małych i średnich przedsiębiorstw”. Najwięcej kursów jest dostępnych na Mazowszu — przedsiębiorcy i ich pracownicy mają tam do wyboru 579 zajęć dofinansowywanych z EFS. Dużą ofertą dysponuje także Śląsk (349) oraz Wielkopolska (280). Natomiast najskromniejszy wybór szkoleń jest w województwach kujawsko-pomorskim (35), pomorskim (32) i warmińsko- -mazurskim (16).
Z kursem łatwiej o pracę
Nowe kwalifikacje znacznie zwiększają szanse na znalezienie pracy. Warto przypomnieć, że w ubiegłym roku, według badania Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL), aż 76 proc. pracodawców nie mogło znaleźć pracownika z powodu niewystarczających kompetencji zgłaszających się kandydatów. Rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający, a jedną z najbardziej pożądanych na nim cech jest zdolność elastycznego dostosowywania się do zmieniających się okoliczności. Udział w szkoleniach daje jeszcze jedną niezaprzeczalną korzyść — spędzanie czasu w towarzystwie osób nastawionych na rozwój.
— Sama dla siebie doskonalę kompetencje interpersonalne, bo jest to mój kapitał, którego nie odbierze mi żaden kryzys. Poznaję ciekawych ludzi, spędzam czas twórczo i co ważne, efekty szkoleń widzę na co dzień. Dzięki szkoleniom łatwiej pracuje mi się w zespole i jestem bardziej pewna swoich możliwości i umiejętności — mówi Monika Skonieczna, jedna z uczestniczek szkoleń dofinansowanych z EFS.
Z badania BKL wynika, że w ubiegłym roku największy popyt na pracowników można było zaobserwować wśród firm z branż: budowlanej, transportowej, handlu, gastronomii, hotelarstwa i usług specjalistycznych. Firmy najczęściej szukały robotników wykwalifikowanych (zwłaszcza w sektorze budownictwa). Było też bardzo dużo ofert dla specjalistów (ds. nauczania i wychowania, ekonomii, zarządzania i inżynierów), sprzedawców, pracowników usług osobistych (fryzjerzy, kucharze, barmani) oraz operatorów i monterów.
Szkolenia pozwalają też przygotować się na nadchodzące zmiany na rynku zatrudnienia. Przypomnijmy, że do 2020 r. w Unii Europejskiej powstanie ponad 15 mln nowych miejsc pracy, które będą wymagały specjalistycznych kompetencji. Jednocześnie o 12 mln zmniejszy się liczba miejsc pracy, na których wystarczające są niskie kwalifikacje. Największy niedobór będzie widoczny w sektorze gospodarki ekologicznej, w którym zabraknie około 3 mln pracowników. Problem niewystarczającej liczby specjalistów dotknie także segmentu opieki zdrowotnej (około 2 mln osób).
2541 Na tyle dofinansowanych z UE szkoleń mogą się obecnie zapisać polscy przedsiębiorcy.
WIĘCEJ INFORMACJI