Różnica jest mniejsza niż w 2000 r. podczas ostatniego badania. Wówczas wynosiła 21 centów. Kobiety stanowiły 40 proc. menedżerów i 49 proc. niemenedżerów wśród pracujących w 2007 r. Głównym czynnikiem, który wpływał na różnice w wynagrodzeniu, było posiadanie dzieci. Spośród menedżerów, którzy je mieli, kobiety zarabiały w 2007 r. 0,79 USD centów wobec 1 USD zarabianego przez mężczyznę. Wśród bezdzietnych menedżerów kobiety zarabiały 0,83 USD wobec 1 USD przez mężczyznę.
USA: kobiety wciąż zarabiają mniej
Na każdego 1 USD zarabianego w USA przez menedżera mężczyznę kobieta menedżer zarabia 0,81 USD — wynika z rządowego raportu.