Kilka znanych menedżerek z czołówek mediów to za mało, by określić Wall Street jako krainę płciowej równości. Takie nazwiska jak Sandberg i Mayer to wyjątki potwierdzające regułę.
Agencja Bloomberg przeanalizowała listy płac wszystkich spółek z indeksu Standard & Poor’s 500 i wyselekcjonowała w każdej firmie pięcioro najlepiej opłacanych w zeszłym roku menedżerów. Kobiece liczby? W sumie niespełna 200 pań trafiło na tę listę, a to zaledwie 8 proc. ogółu.
Kobiety lokujące się wśród najlepiej opłacanych menedżerów otrzymały w zeszłym roku średnio 5,3 mln USD, czyli o 18 proc. niż mężczyźni.
Portfele kobiet z Wall Street i tak jednak są pełniejsze niż te zwykłych Amerykanek. Zgodnie z ogólnokrajowymi danymi o zarobkach z 2011 r., kobieta pracują na pełnym etacie otrzymywała 77 centów w porównaniu z każdym zarobionym przez mężczyznę dolarem. W przypadku menedżerek na korporacyjnych stanowiskach zarobki sięgały 82 centów w odniesieniu do "męskiego dolara".
Bloomberg wymienia jednak kilka pań, które swoimi pensjami zawstydzają większość panów. Liderką jest jest Safra Catz, dyrektor finansowa potentata oprogramowania komputerowego Oracle, która za poprzedni rok pracy otrzymała 51,7 mln USD. Kolejną pozycję zajęła zatrudniona przez Yahoo była topowa menedżerka Google Marissa Mayer, która zarobiła 36,6 mln USD.