WBJ publikuje ranking firm rekrutacyjnych
Według Warsaw Business Journal, największą firmą executive search jest Ernst &Young, a search & selection — Take It.
W ostatnim wydaniu anglojęzycznego tygodnika „Warsaw Business Journal” ukazał się ranking, dotyczący tych firm doradztwa personalnego, które zajmują się rekrutacją pracowników różnych szczebli. Przedsiębiorstwa tej branży podzielono na dwie grupy: te, które zajmują się bezpośrednim wyszukiwaniem pracowników na wyższe szczeble (executive search) oraz te, które prowadzą proces rekrutacji menedżerów średniego i niskiego szczebla (w WBJ ten ostatni segment określono mianem selection and recruitment). Firmy z pierwszej grupy uporządkowano według liczby obsadzonych stanowisk. Według WBJ, na pierwszym miejscu znalazła się firma Ernst & Young, która w branży bardziej jest kojarzona nie tyle z rekrutacją, ile wprowadzaniem w przedsiębiorstwach twardych rozwiązań z dziedziny human resources. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się H.Neumann International oraz Nicholson International. Trzeba jednak zaznaczyć, że we wspominanym rankingu większość firm nie ujawniła ani liczby zrealizowanych projektów, ani przychodów z tego tytułu. Firmy, zajmujące się rekrutacją pracowników średniego i niższego szczebla, uszeregowano właśnie według wielkości przychodów. Na pierwszym miejscu znalazł się należący do Neumann Group — Take It. Jego pozycja jest praktycznie niezagrożona. W ubiegłym roku firma ta uzyskała przychody wysokości 15,7 mln złotych. Dla porównania — według rankingu WBJ — na konto zajmującego drugie miejsce Instytutu Promocji Kadr wpłynęło niecałe 2,6 mln złotych. Podane na liście WBJ liczby są deklaracjami zainteresowanych firm. Część z nich była „certyfikowana przez Stowarzyszenie Doradców Personalnych” — nie wiadomo jednak, na jakiej zasadzie.